Pour embaucher leurs saisonniers en CDI, des employeurs privés et publics ont créé un Groupement d’Employeurs Mixte. Leur objectif, pour les salariés, les déprécariser, et pour les employeurs, les fidéliser.
A l’initiative de l’Etat et de Domaines Skiables de France, avec le soutien financier de l’Etat et de la Région Rhône-Alpes, une étude de faisabilité a été lancée en 2013 pour la création d’un Groupement d’Employeurs Mixte sur le 74, dont PERIPL ( Pôle d’Etudes, de Recherche et d’Information sur la pluriactivité et la saisonnalité), bureau d’études et d’information en saisonnalité et pluriactivité, s’est vu confier la mission opérationnelle avec la forte implication de la Communauté de Communes du Haut-Chablais. La création de ce Groupement d’Employeurs Mixte, associant des employeurs privés et publics du territoire du Haut-Chablais, a pour objectif de fidéliser et déprécariser les travailleurs saisonniers, de les faire monter en compétences et de simplifier la gestion des ressources humaines saisonnières des employeurs. Les fondateurs privés et publics ont signé les statuts de l’association, en présence du sous-préfet de Thonon-les-Bains, des élus régionaux et locaux et des représentants de Pôle Emploi, lors du salon de l’emploi saisonnier des Portes du Soleil à Morzine le 15 octobre 2014. L’objectif à 3 ans du Groupement d’Employeurs Mixte est l’embauche d’une quarantaine de saisonniers en CDI à plein temps toute l’année, partageant un emploi d’hiver et un emploi d’été.
