Dans le cadre de leur évolution professionnelle, des techniciens de niveau d’encadrement intermédiaire peuvent être amenés à prendre des postes de chefs d’équipe et à assurer alors des responsabilités de management.
Afin d’assurer leur montée en compétence, la S3V a mis en place un cursus totalement innovant de formation. Une première promotion est en passe de clôturer ce nouveau cursus. Un programme complet de 7 modules dispensés sur 10 jours, au lieu de 2 ou 3 pour ce type de formation, assure une approche qualitative des thèmes (les clients, le système qualité / sécurité / environnement, la communication interne, le fonctionnement social, la paie, le budget, les responsabilités). La répartition de l’enseignement sur 12 mois, au lieu de quelques jours, favorise une meilleure intégration des contenus par les stagiaires et leur environnement professionnel. Car en montagne plus qu’ailleurs on ne peut pas faire l’impasse sur le volet juridique et la responsabilité, les futurs managers ont été reçus le 9 octobre à la Cour d’appel de Chambéry par Jacques Dallest, procureur général. Particulièrement impliqué dans la mise en place d’échanges entre magistrats et professionnels, comme cela déjà été le cas à Méribel-Mottaret et à Albertville la saison dernière, Jacques Dallest a sensibilisé les futurs managers à leurs nouvelles responsabilités et à l’intégration du risque pénal dans celles-ci. De nombreuses thématiques ont ainsi pu être soulevées à l’éclairage de cas concrets, du respect des réglementations ou des modes d’organisation au sein de l’entreprise au contrôle de leur mise en œuvre en passant par la notion de risque pénal, le principe de déroulement d’éventuelles enquêtes et, de manière plus générale, le mode de fonctionnement des Cours d’Appel.
